【ENTJ 指揮官のトリセツ】性格・相性・適職を徹底解説！

ENTJ（指揮官）は、E（外向型）・N（直感型）・T（思考型）・J（計画型）の略称です。

リーダーシップに優れ、目標達成に向けて戦略的に行動する、決断力・カリスマ性・野心を兼ね備えた人物です。

この記事では、ENTJの特徴や相性、適職を徹底解説していきます。

• 主な特徴
• ENTJ（指揮官）あるある
• ENTJとMBTI16タイプの相性一覧
  ・ 相性が良いタイプ
  ・ お互いを補い合えるタイプ
  ・ 良い影響を与え合えるタイプ
  ・ 歩み寄りで成長できるタイプ
• 【恋愛編】ENTJと相性が良い異性TOP3
• ​【仕事の相性編】ENTJと相性がいいビジネスパートナーTOP3
• 【仕事編】 ENTJ（指揮官）
  ・ 得意なこと
  ・ 苦手なこと
  ・ ENTJの強みを生かせる仕事
• ENTJ（指揮官）と一緒に仕事をするなら
  ・ 仕事を頼むときのポイント
  ・ NGな言い方
  ・ ENTJ（指揮官）への効果的なアドバイス
• Man to Manでお仕事を探すなら
• 最後に・・・
   

　・  目標達成のために率先して行動する。
　・  感情よりも論理を優先して判断する。
　・  長期的な視点で戦略を立てられる。
　・  困難にも挑み、強い意志で乗り越える。
　・  率直な物言いで的確に意見を伝える。
 

• どんな場面でも即決即断！迷ってる暇があったら行動。
• 周りを引っ張るのが得意！自然とリーダー役を任される。
• 目的なくダラダラ話すのが苦手。「で、結論は？」と急かす。
• 逆境に燃えるタイプ！「この状況、どう攻略しよう？」とワクワク。
• 友達の成功も本気で応援！「もっと上を目指せるよ！」と背中を押す。

ENTJが新人教育係を受ける場合も、また新人教育を務める場合も、上記のMBTIタイプ 建築家〈INTJ〉、幹部〈ESTJ〉、討論者〈ENTP〉との相性が良いことが分かります。
逆に、冒険者〈ISFP〉、仲介者〈INFP〉、巨匠〈ISTP〉とは、仕事に対する価値観や進め方に違いがあるため、かみ合わない可能性があります。

ENTJ（指揮官）の仕事における得意なことや苦手なことを詳しく見ていきます！

1. リーダーシップを発揮できる
2. 論理的に考えて最適な方法を見つける
3. 決断力があり、スピーディーに行動できる

1. 単調なルーチンワークが苦手
2. 細かい配慮や感情面での共感が求められる仕事
3. 指示通りに動くだけの環境

• ラインリーダー・班長（指示出しと全体管理）
• 工程管理（進捗や人員配置をコントロール）
• 改善担当・業務効率化（ムダを見つけて再設計）
•  教育担当・新人指導（明確な指示ができる）

• 明確かつ論理的に頼む　依頼内容が曖昧だったり、理由が不明確だと、非効率だと感じてしまう
• 論理的に説明する　解決策や依頼の根拠を論理的に説明すると、ENTJは納得しやすい
• 期限と期待される成果を明確にする　効率を重視するため、仕事のスケジュールと成果を明確に伝えることが重要

• 曖昧な依頼 → 「『なんか手伝って』って言われても、『なんか』って何ですか!? 具体的に！」
• 感情的なアプローチ → 感情的な理由だけで依頼されると、論理的な根拠がないため納得できません！
• 過度に遠慮する言い回し →「『ちょっとだけお願いできるかな』だと、どこまでやればいいのは分かりにくい！」

• 解決策を具体的に提案する → 具体的な方法を示すことで、実行しやすくする。
• データや事実を基にアドバイスする → 論理的根拠やデータで裏付ける。 
• 具体的なアクションプランを提案する → 明確な次のステップを示して、行動を促す。

ENTJは、リーダーシップに優れ、戦略的な思考を持つタイプです。

決断力があり、目標達成に向けて計画的に行動し、常に高い成果を追求します。

ただし、効率を重視しすぎるため、時には周囲との調整が必要です。

お互いの強みを活かしながら、ENTJの能力を最大限引き出せる環境を作ることが大切です！

MBTI診断は、自分の性格や行動パターンを深く理解するための有力なツールです。

16のタイプに分類されることで、自分の強みや弱み、他者との関わり方が見えてきます。診断結果をもとに、仕事や人間関係のヒントを得ることもできるでしょう。

「自分はどんなタイプなのか？」と気になった方は、ぜひMBTI診断を試してみてください！

次週は、ENTP（討論者）のトリセツ 性格・相性・適職を徹底解説します！お楽しみに！

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