\ブランク明けでも、またここから/
「新しいスタート」を応援します。
Man to Manでは、子育て・介護・転職活動などでブランクがある方の仕事復帰をサポートしています。
「しばらく働いていないけど大丈夫?」「久しぶりの工場勤務が不安」という方に向けて、
ブランクOKの工場派遣でチェックしておきたいポイントをまとめました。
工場派遣の中には、職歴にブランクがあっても応募できる求人が多数あります。
「子育てが落ち着いた」「前職を退職して少し休んでいた」などの理由も受け入れてくれる職場が多く、
スキルより「まじめに続けられるか」「コツコツ働けるか」を重視するのが特徴です。
ブランク歓迎の職場では、入社時研修やOJT(現場での実務研修)が用意されているケースがほとんどです。
作業手順や安全面を一つずつ教えてもらえるため、
「体が仕事モードに戻るまで、ゆっくり慣れていきたい」という方にも向いています。
派遣会社の担当者が職場との間に入ってフォローしてくれる点も安心材料です。
ブランクからの仕事復帰には、体力面と生活リズムに合ったシフト選びが大切です。
工場派遣では、日勤のみ・短時間勤務・週3〜4日勤務など、
徐々にペースを取り戻したい方に合う働き方を選べる求人も多数あります。
「最初は日勤だけ→慣れてきたら残業やシフトを増やす」といったステップも可能です。
人気求人
仕事内容
時給
勤務地
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工場求人は 学歴不問? 未経験OK?
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交通費は別途支給します。公共交通機関だけでなく、車・バイク通勤の場合も支給対象です。
入社半年後に 年次有給休暇を付与。プライベートの用事やリフレッシュのための休暇も取りやすい環境です。
3年以上Man to Manに在籍した方を対象に、 退職金を支給します。長く働くほど、将来の安心につながる制度です。
扶養するお子様が対象です。お子様1名につき 5,000円/月を支給し、子育て世代の家計をサポートします。
年に1回の定期健康診断を実施。検診の 費用はMan to Manが負担しますので、安心して健康管理ができます。
月額1,000円(※任意)で加入できる共済会制度。日々のレジャーやお得な割引、ライフイベントの祝い金など特典が充実!
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“働く+プチご褒美” が楽しめる会員サービスです。
共済会で暮らしの安心サポート
「応募してよかった」その理由が分かる体験談。
製造業の仕事は初めてで不安もありましたが、Man to Manで未経験OKの工場派遣を紹介してもらい、安心してスタートできました。
研修も丁寧で、最初は簡単な軽作業から始められたので、製造業派遣が初めての自分でも無理なく慣れることができました。
高時給の寮付き求人だったので、仕事だけでなく生活面も安定しやすかったです。
女性でも安心して働ける製造業派遣の求人を紹介してもらいました。
工場内は清潔で、重いものを持たない軽作業が中心だったため、体力に自信がない方でも働きやすいと感じました。
高時給の派遣求人が多く、工場勤務でも無理なく安定収入を目指せるのが魅力です。
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※当社が取り扱う工場派遣の求人に関する、一般的なよくあるご質問(FAQ)を掲載しています。
「寮付き」や「寮なし」などの住環境や待遇条件は、 求人によって異なりますので、 詳細はこのページの募集要項をご確認ください。
