2025/02/27

派遣には「無期雇用派遣」と「有期雇用派遣（一般的な派遣）」の2種類があります。

それぞれの違いやメリットをわかりやすく解説していきます。

• 無期雇用派遣とは？一般的な派遣との違いは？
• 無期雇用派遣の正社員登用とは？
• それぞれのメリット
• まとめ​

 

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無期雇用派遣は、安定した雇用と収入が魅力ですが、派遣先の仕事が自分に合わない場合でもすぐに辞めることが難しい側面があります。

一方で、有期雇用派遣は短期間で様々な企業を経験できるため、自分に合った仕事を見つけやすいというメリットがあります。

ただし、契約満了後の仕事探しが必要になる点には注意が必要です。

無期雇用派遣の正社員登用とは、

どこの「正社員」になるのか？ と疑問に思う方も多いでしょう。

• 無期雇用派遣社員は 「派遣会社の正社員」 になる。
• そのため、派遣先の会社の正社員ではなく、あくまで派遣会社の雇用のもとで働く。
• ただし、派遣先企業が直接雇用を打診することもあり、その場合は転職という形で正社員になる。

• 安定した収入 仕事がない期間も給与が支給される。
• 社会保険・福利厚生が充実 正社員待遇で安心。
• 長期的なキャリア形成 スキルアップしながら働ける。

• 柔軟に働ける ライフスタイルに合わせて仕事を選べる。
• 様々な職場を経験できる スキルを広げるチャンスがある。
• 自分に合った職場を探しやすい 契約期間が決まっているため、ミスマッチのリスクが少ない。

無期雇用派遣と有期雇用派遣には、それぞれの特徴とメリットがあります。

安定を求めるなら無期雇用派遣、柔軟性を求めるなら普通の派遣がおすすめです。

「どちらが自分に合っているか？」を考えながら、最適な働き方を選びましょう！

 

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