2025/02/20

こんな質問をいただきました。

最近、このような質問を多くいただくようになりました。結論から言うと、 

 ただし、2025年現在、クレジットカードの審査基準には大きな変化があり、過去の情報とは異なるポイントもあります。

 そこで今回は、「工場の派遣社員はクレジットカード審査に通るのか？」というテーマで、最新の審査基準やポイントを詳しく解説していきます。

• クレジットカードの審査は「スコアリング方式」が主流に
• クレジットが作れない理由は？
• クレジットカードは便利だが、使い過ぎに注意！
• まとめ​

 

以前（2018年頃）は、クレジットカードの審査基準は 「年収・雇用形態・勤続年数・信用情報」 などが中心でした。そのため、派遣社員や契約社員は「収入が不安定」と見なされ、審査に通りにくいケースもありました。

しかし、2020年以降はAIを活用したスコアリング審査が本格的に普及し、雇用形態よりも 「実際の支払い能力・信用履歴」 を重視するようになっています。

参考サイト

 

「派遣社員だからクレジットカードが作れない」ということはありません。むしろ、審査に落ちる場合は別の理由があることがほとんどです。

1. 信用情報に傷がある（過去の延滞や未払いがある）
2. クレジットカードやローンの申し込み履歴が短期間に多い
3. 勤続期間が極端に短い（1カ月未満）
4. 収入証明を求められたが提出できなかった

派遣社員の方でも、3か月以上働いていて信用情報に問題がなければ、比較的審査に通りやすい傾向があります。

クレジットカードがあると、ネットショッピングや電子決済がスムーズになり、日常生活が便利になります。しかし、使いすぎには要注意！
特に、「リボ払い」非常に高額な利息が発生するため、慎重に利用しましょう。

参考サイト

• 毎月の支払いは一定額だが、実は利息が多く、元本がなかなか減らない 
• 気づいたら数十万円の利息を払っているケースも

そのため、計画的に使うことが重要です。

いざというときに便利なクレジットカードですが、適切に管理しながら賢く利用しましょう！

以上、「工場の派遣社員はクレジットカード審査が通るのか？」の最新情報をお伝えしました。ぜひ参考にしてみてください！

 

お仕事についてのご相談は下記フォームより
お気軽にお問い合わせください。

※弊社より、電話にてご連絡差し上げます。